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Gestão de Recursos Humanos


Turno  Manhã / Noite

Turno  Tecnológico

Duração  5 semestres


A partir de:

R$  519,00*

Gestão de Recursos Humanos  Mais econômico

Grade e Corpo Docente



Apresentação




Este curso tem como objetivo formar o profissional tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, para atuar na busca de soluções, por meio de ações estratégicas que conjuguem os interesses organizacionais e individuais dentro das relações no trabalho, gerenciando os subsistemas de: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, administração de benefícios, higiene e segurança do trabalho, relações trabalhistas e sindicais, e planejamento de recursos humanos.


Campo de Atuação

  • O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá atuar:
  • Como consultor interno/externo em gestão de Recursos Humanos
  • Como auditor em Gestão de Recursos Humanos
  • Como analista de Recursos Humanos
  • Como assessor de Recursos Humanos
  • Como gerente em gestão de pessoas em empresas de pequeno e grande porte.

Base Legal

  • Início de Funcionamento: 01/08/2005.
  • Autorização: Resolução Consu nº 008/2005, publicada em 30/03/2005.
  • Reconhecimento: Portaria SETEC nº 34/2008, publicada no Diário Oficial da União em 10/02/2008.
  • Renovação e Reconhecimento:Portaria SERES nº 706/2013, publicada no Diário Oficial da União em 19/12/2013

Diferencial

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, a partir do seu enfoque teórico, pesquisa, analisa e aponta diretrizes dentro de um novo conceito em que a parceria entre pessoas e organizações que sejam capazes de conduzi-las à excelência e ao sucesso.

Matriz Curricular (Grade)


Matriz (grade) vigente a partir do 2º Semestre de 2016.



Gestão de Recursos Humanos


Componentes Curriculares Créditos C.H.
1º Módulo
MATEMÁTICA 3 60
GESTÃO E CAPACITAÇÃO DE PESSOAS 3 60
MODELOS DE GESTÃO 3 60
MERCADOLOGIA E VENDAS 3 60
GESTÃO DE OPERAÇÕES, LOGÍSTICA E QUALIDADE 3 60
PI: METODOLOGIA E GESTÃO DE PROJETOS 4 80
2º Módulo
LÍNGUA PORTUGUESA: TEXTO E CONTEXTO 3 60
ESTATÍSTICA 3 60
GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE 3 60
CONTABILIDADE E ORÇAMENTO 3 60
SEGURANÇA, SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 3 60
PI: TECNOLOGIA E GESTÃO 4 80
3º Módulo
CULTURA, RELIGIOSIDADE E MUDANÇA SOCIAL 3 60
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS 3 60
TEORIA ECONÔMICA 3 60
COMPETITIVIDADE E GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS 3 60
DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 3 60
PI: INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO 4 80
4º Módulo
CARGOS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 3 60
NEGOCIAÇÃO E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 3 60
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS 3 60
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 3 60
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DO CONHECIMENTO 3 60
PI: ENDOMARKETING NA GESTÃO DE PESSOAS 4 80
5º Módulo
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO DE CARREIRA 3 60
GESTÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 3 60
LIDERANÇA E COACHING 3 60
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS 3 60
SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 3 60
PI: GESTÃO DE PESSOAS: PROJETO DE MELHORIAS E RESULTADOS 5 100

 

 

 

TOTAL GERAL 96 1920

Matriz Curricular (Grade) sujeita a alterações.


Observações:


1. Os componentes curriculares acima elencados seguirão um Plano de Estudos Aconselhado pela Uniso, existente no Projeto Político-Pedagógico do Curso.


2. Em conformidade com o § 2º do art. 3º do Decreto nº 5.626/2005, os alunos poderão cursar, também, o componente curricular Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS (2 créditos/40 horas-aula), como “componente curricular optativo”, que será adicionado ao seu currículo e constará de seu histórico escolar.


Corpo Docente


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Mensalidade


MensalidadeValor
Mensalidade integral*R$ 519,00
*Valor referente à mensalidade para o ano de 2017 e válida até a data de vencimento do boleto.
**Confira o edital do processo seletivo.

Fale com a Coordenação


Critérios de Avaliação


REGULAMENTO ACADÊMICO DA UNIVERSIDADE DE SOROCABA


CAPÍTULO V DA FREQUÊNCIA E DAS NOTAS

Art. 38. Para ser aprovado, o aluno de cursos de graduação deverá ter, no mínimo, 75% de frequência do total da carga horária de cada componente curricular, bem como ter, no mínimo, nota 6,0 (seis), numa escala de 0,0 (zero) a 10,0 (dez), com intervalo de 0,5 (meio) ponto.


Consulte o
Regulamento

Requisitos


REGIMENTO DA UNIVERSIDADE DE SOROCABA


Seção II

DO INGRESSO NOS CURSOS E NOS COMPONENTES CURRICULARES DE GRADUAÇÃO

Art. 34. Os cursos de graduação são abertos a candidatos que tenham concluído o ensino médio ou equivalente.

Parágrafo único. O ingresso nos cursos de graduação se dará:

  1. por processo seletivo ou por outra forma legal;
  2. sem processo seletivo, para candidatos portadores de diploma registrado de curso de graduação, na existência de vagas remanescentes.


Consulte o
Regimento

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creduniso

Duração (tempo de integralização):
Mínimo: 5 semestres
Máximo: 8 semestres


Modalidade:
Tecnológico


Horário das aulas:

Manhã ou noite

 

Sábado (Eventualmente, conforme a programação do curso)


Coordenador(a):
Prof. Me. Osmil Sampaio Leite


Última Atualização:
01/12/2016 - 13:56:31

Esta página está de acordo com a Lei nº 13.168, de 6 de outubro de 2015.